Outplacement

“כל סיום הוא התחלה חדשה”

מעבר או שינוי קריירה עשוי להיות מלווה בפחדים, כאב ובלבול אך גם  מהווה הזדמנות ואתגר.
תהליך Outplacement מאפשר מעבר תעסוקתי מכבד עבור האדם והפיכת תהליך משברי להזדמנות.
בנוסף, מדגיש בפני העובדים את אחריות הארגון גם לאחר סיום עבודתם.

תהליך  Outplacement ממוקד ומותאם אישית למפוטרים ולפורשים בבחירת הצעד התעסוקתי הבא.
התהליך משלב בין כלים מעשיים ופרקטיים לבין תהליכים רגשיים וקוגניטיביים.

מה כולל התהליך ?

  • מפגשים אישיים עם אנשי מקצוע מנוסים מעולם הפסיכולוגיה והייעוץ.
  • ניתן לשלב סוללת מבחנים מורחבת הכוללת: מבחני אישיות, כישורים ונטיות תעסוקתיות.
  • ניתן לשלב פגישות עם יועץ עסקי.

** באפשרותנו לענות על צרכים ייחודיים של ארגונים, מנהלים ועובדים נשמח אם תצרו עמנו קשר לבירור פרטים נוספים.

ליצירת קשר ופרטים נוספים לחצו כאן.

לשירותים נוספים לאירגונים – לחץ כאן

סגור לתגובות.