אודות הצוות

  מרכז “לכל אדם יש שביל” נולד מתוך שנים רבות של ניסיון של דר’ אורניה יפה-ינאי ודר’ דב ינאי בתחום האדם, הקריירה והמשאב האנושי. המרכז הוקם ביוזמת בתם, גוני ינאי יצחקי, מטפלת קלינית ויועצת, מתוך הרצון לפתח ולהרחיב את המורשת ולהנחיל את השיטה הייחודית ברבים. גוני ינאי יצחקי משמשת כמנכ”לית שותפה, רכזת מקצועית ואשת מקצוע. אל השותפות הצטרף יהודה גרנס, כמנהל המרכז. בעל ניסיון בתחומי הניהול, היזמות והשיקום. מטרת המרכז להיות בית לכל אדם או ארגון בנושא פיתוח האדם, ולסייע לאנשים בדרכם הייחודית והאמיצה למימוש ולהגשמה במרחב העשייה והקריירה. המרכז מנוהל על ידי גוני ינאי יצחקי ויהודה גרנס.

גוני ינאי יצחקי

מנהלת מקצועית יועצת ומטפלת תואר שני בעבודה סוציאלית קלינית. לימודי המשך בטיפול זוגי ומשפחתי. בעלת ניסיון בייעוץ וטיפול בתחום האדם והקריירה במגוון אוכלוסיות ביניהן: אנשים החפצים בשינוי קריירה בתקופות גוני1שונות בחיים, הורות זוגיות ודילמות סביב שילוב ביניהם לבין קריירה, צעירים בראשית הדרך, אנשים בעלי לקויות למידה וקשיי הסתגלות, יזמים ומנהלים. בעלת ניסיון בטיפול בפרטים, זוגות ומשפחות, שיקום תעסוקתי, הנחיית קבוצות , הדרכת אנשי מקצוע . “עבורי הליווי המקצועי עם כל אדם מהווה מסע מרתק ומשותף של למידה, חוכמה, אתגר , והתרגשות. אני רואה במרכזנו, בית לפיתוח אנשים, מרחב אשר מאפשר לאנשים להשמיע ולגבש חלומות. לפלס את הדרך בעבודה רבה הן פרקטית והן ורגשית להתקרב אל החלומות. אני מוצאת כי אנשים המגיעים לתהליכים אלו הם אנשים אמיצים, שעם ולמרות מורכבות המציאות לא מוכנים לוותר על השביל שלהם. ואני מוקירה אותם על כך ולומדת מכל אחד מהם ומכל תהליך איך להיות מטפלת/יועצת טובה ומדויקת יותר”.  

יהודה גרנס

מנכ”ל המרכז מסלול לימודי- תואר ראשון מדעי ההתנהגות ולימודי תעודה כמנחה קבוצות yud בעברי הייתי שותף ומנהל בהקמת מספר מיזמים , הוסטל לאנשים עם צרכים מיוחדים, חברה למתן שירותי “ניהול טיפול” עבור אנשים עם קשיי השתלבות והסתגלות וחבר מיסד ב-hub israel חממה ליזמות חברתית סביבתית. “אני רואה את המרכז כבית לפיתוח קריירה עבור הלקוחות, העובדים ועבור עצמי ומחויב לדרך זו. קריירה עבורי היא מכלול העשיות של האדם, הבית, העבודה והפנאי שהם בעיני חלק מאותו שלם, יצירת גבולות בין חלקים אלו נראית לי כיום מלאכותית ודורשת ממני בזבוז אנרגיה מיותרת. חלומי לעזור לכמה שיותר אנשים וכמובן לעצמי למצוא את האיזון בין עולמות אלו ולעשות כמה שיותר מיתוך תשוקה אהבה וחדווה.”  

דר’ אורניה יפה ינאי

orenia פסיכולוגית קלינית ותעסוקתית בכירה. מומחית באבחון, ליווי וטיפול ביחידים, משפחות ואנשי עסקים. ד”ר יפה-ינאי פיתחה טכניקות וכליים ייחודים בתחום האבחון והטיפול בתחומי האדם, הקריירה והייעוד. ספרה רב המכר “לכל אדם יש שביל” את עקרונות השיטה דרך סיפורים אישיים ומרגשים. בעברה הקימה יחד עם בעלה דר’ דב ינאי את מכון “אדם”, לימים “אדם מילוא” , מכון מוביל בתחום משאבי האדם. בשנת 2006 מכרו בני הזוג את חלקם. אורניה ודב שותפים כיום גם בחברת עמ”י –חברת ייעוץ בינלאומית לעסקים משפחתיים וחברות נוספות בתחום המשאב האנושי.  

דר’ דב ינאי

יועץ בכיר בעל שם עולמי בתחומי הניהול ומשאבי האנוש. יזם עסקי, חברתי ומקצועי.דב ינאי בוגר פסיכולוגיה, פילוסופיה וכלכלה מאוניברסיטת תל אביב ובעל דוקטורט מאוניברסיטת יורק, ארה”ב. בעברו הקים וניהל את מכון “אדם מילוא”. דר’ דב ינאי פיתח מודלים וכלים בתחום הערכת כישורי האנוש. אחד מהמודלים המוכרים הינו מודל ה- SILVERACE לאפיון כישורי האדם במאה ה21, מודל זה אומץ ע”י חברות מובילות בארץ ובעולם. כיהן במגוון תפקידים ציבוריים, מקצועיים ועסקיים. שימש כיושב ראש האגודה הישראלית לחקר העתיד. שותף בחברת עמ”י חברת ייעוץ בינלאומית לעסקים משפחתיים וחברות נוספות בתחום המשאב האנושי.  

צוות המרכז מורכב מאנשי מקצוע מתחומי האבחון, הטיפול והייעוץ:

גוני ינאי יצחקי
גילה יניב
דקלה הרשקוביץ
נועה לונאי ויינר
אורית רסקין
תמר גמליאל פרץ
שירה דמרי
ענבל בנימיני
אלעד שקד
יעל סובול
תמר נאמן
מאיה לב
נורית אבני

סגור לתגובות.